未足額進用障礙者台灣高鐵維持第一 萬寶華首進前十大居次

　勞動部今日公告最新104年7月全國進用身心障礙者義務機關（構）未足額名單，私立單位以台灣高速鐵路股份有限公司不足進用21人為最多、萬寶華不足15人居次，首次進入前十大，宏華國際公司不足13人第三，公立單位以國家中山科學研究院不足8人最多。而6月份私立不足額第5名南茂科技股份有限公司，不足額進用人數已由11人下降至6人。

　　截至104年7月止，依據身心障礙者權益保障法規定應進用身心障礙者的未足額進用單位1,574家（占總應進用家數9.59%），其中公立單位46家，私立單位1,528家（占總未足額家數97.08%）仍為最多；另共有1,312家（占總未足額家數85.86）為不足進用1人。

　　私立單位未足額進用1,528家，其中1,278家（占83.64%）不足額進用1人，不足進用人數第1名為台灣高速鐵路股份有限公司21人、第2名為萬寶華企業管理頧問股份有限公司15人、第3名為宏華國際股份有限公司13人，台灣高速鐵路股份有限公司未足額人數較上個月增加3名，已在人力銀行招募財務會計助理、資訊設備管制人員、倉儲物流人員等障礙者職缺（網址：http://www.104.com.tw/job/?jobno=4lh74&jobsource=checkc），臺北市勞動力重建運用處近日已派員至該公司瞭解，並積極媒合身心障礙者就業。上個月未足額進用第5名南茂科技股份有限公司不足額進用人數較上個月減少5人，已聘用多重障礙（重度）、聽障、肢障、重器障等身心障礙者擔任生產線工作，其中1名肢障者已晉升為主管，工作能力得到肯定。

　　公立單位未足額進用46家，34家(占73.91%)不足進用人數1人，不足進用人數前3名分別為國家中山科學研究院8人、國家安全局7人、台灣中油股份有限公司煉製事業部桃園煉油廠、宜蘭縣政府、臺銀人壽保險股份有限公司、國家災害防救科技中心均不足進用3人，國家中山科學研究院較上個月增加1人、國家安全局無變化、台灣中油股份有限公司煉製事業部桃園煉油廠為新進榜單位，而新增不足額單位多為員工退休或離職來不及遞補身心障礙者所致。

　　就未達法定進用機關(構)數超過100家的縣市分布情形來看，依序是臺北市747家、新北市196家、桃園市152家、臺中市114家，與6月份比較分別是臺北市增加19家、新北市減少9家、桃園市減少2家、臺中市增加7家，除了臺北市及臺中市人數增加外，新北市及桃園市均有進步。

　　勞動部部長陳雄文表示，全國公、私立義務單位總數1萬6,412家，應進用身心障礙者5萬3,421人，實際進用達7萬5,252人，已超額進用2萬1,831人，超額進用比例40.87%，顯示許多企業是肯定身心障礙者工作能力，並支持定額進用制度，目前不足額的義務機關（構），雖多數不足人數僅1人，但仍可效法本次提供東京都環保服務公司進用中高齡身障者成功就業的案例，另政府部門也有許多不同凡響的例子，任職高雄市政府黃原博，雖本身有肢體方面的不便，但在網頁設計及資料庫建置等技能一展長才，甚至獲得多屆競賽殊榮，將於105年至法國波爾多參加第9屆國際展能節職業技能競賽為國爭光。

　　陳雄文呼籲，只要用人單位願意錄用適合的身心障礙者，身心障礙者也能靠自己的努力付出，獲得相對報酬，創造勞資雙贏。相關求職徵才訊息亦可進入「台灣就業通」網站(http://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢。

(※公告網址http://www.wda.gov.tw/首頁項下\訊息發布\最新消息\身心障礙人士專區公告全國未足額進用身心障礙者之公、私立義務機關(構)名單。)