勞委會修正勞工安全衛生教育訓練規則第23、24條(101.10.09)

勞委會修正勞工安全衛生教育訓練規則第23、24條   
發佈單位：勞工安全衛生處第一科　發佈日期：2012-10-09  
        勞委會為推動勞工安全衛生教育訓練「訓、考分離」制度，提升教育訓練品質及其結業證書之公信力，依勞工安全衛生教育訓練規則（以下簡稱訓練規則）之規定，規劃公告部分教育訓練「管理職類」之測驗方式，由現行經訓練單位訓練後「自行辦理紙筆測驗」合格取得結業證書機制，改採由經遴選為合格之測驗機構以「統一測驗」方式辦理，以提供勞工於參加管理類之訓練期滿後有公正、便捷的測驗機制。 

        基於公平性原則，使各符合資格的安全衛生訓練單位亦能申請為測驗試場，即訓練單位如設有結訓電腦測驗的試場及設備，並經遴選為合格的測驗試場者，則可配合自行規劃測驗期程，並依規定對訓練期滿的學員施予電腦化測驗及發證，無須再委託其他測驗試場辦理。爰修正訓練規則第24條第3項及第4項，訓練單位對於經中央主管機關公告之管理類者，其測驗應由中央主管機關認可之測驗試場辦理。有關該測驗試務及測驗試場之認可，中央主管機關得委任所屬下級機關或委託相關專業團體辦理，俾符合實際需求與保障受訓學員及應試者之權益。另第23條第1項則配合第24條之修正，調整項次。